【採用情報】求人採用のエントリー(新卒・中卒)

子どもの無限の可能性を信じる
掛け替えのない生命を大切に育む
それは「希望」と「明るい未来」の創造です

不確実性の世界、予測不能な未来…。
生きづらさを感じる子ども達たち。

点数や偏差値だけで子どもを評価する時代はもうすぐ終わります。
そう、今こそ教育のアップデートが不可欠なのです。

子どもは未来の希望です。
子どもは社会の宝物です。

教育が社会を変える原動力となると、私たちは本気で信じています。

私たちは教育で、“掛け替えのない生命”を大切に育みます。
私たちは教育で、“子ども達の知性と心”を大切に育みます。
私たちは教育で、“子ども達の夢と希望”を大切に育みます。

私たちは教育事業を通じて、
社会を益する素晴らしい人財を世に送り出すことで地域、社会に貢献します。

私たちは教育事業を通じて、
全チームメンバーの物心両面にわたる幸福(経済的豊かさと生きがい)、
そして全チームメンバーの家族の幸せを支援・実現します。

私たちの夢は、
私たちに関わるすべての方々の幸せを支援・実現する教育機関になることです。

EISENマネージメントポリシー
Management Policy

理念は教育目的、経営目的
ビジョンは教育目標、経営目標
Strategyは目標達成のために描いたストーリー
Mindはメンバーが共有する熱いスピリッツ
Tacticsは現場から生まれ出るアイディア
EISENの教室の中から、日々理念は実現されていく

【イメージ】EISENマネージメントポリシー

EISEN教育事業『3本の柱』

有限会社EISENでは、3つの事業部を展開。
一人ひとりの適性に合わせ、最適なフィールドで、
やりがいと喜びを感じながら自分らしく働いています。

一人ひとりが自分の能力を最大限に生かし
社会に貢献すること。
経済的な豊かさを手に入れること。
仕事にやりがいと喜びと幸せを感じながら生きること。
家族を大切に、幸せにできること。

自分が幸せになってはじめて、
人は誰かを幸せにすることができるのだと思います。
教育で一人でも多くの子どもを幸せにするためにも、
まずはあなた自身が、
仕事を通して豊かで幸せな人生を築いてください。

会社は社員を守る。
社員は家族を守る。
そして、目の前の子ども達を真心こめて大切に教え育む。
それがEISENのフィロソフィーです。

EISENカルチャー

“人が人を育む”
どんなに時代が変わろうとも、
この教育の原則は変わることはありません。
関わるすべての人を大切にする文化、
それがEISENカルチャーです。

  • 『EISEN天才チーム』

    「4つのジンザイ」をご存知でしょうか。

    ①人罪…チームの足を引っ張るメンバー
    ②人在…そこに居るだけのメンバー
    ③人材…代替可能なメンバー
    ④人財…チームにとって掛け替えのないメンバー

    EISENのチームは、様々な個性、才能、役割で成り立っています。
    先頭に立つ人。縁の下でみんなを支える人。
    クリエイティブな力を発揮する人。地道にルーティーンをこなす人。
    すべてが掛け替えのない存在です。
    ここには、人罪も人在も人材もいません。

    一人ひとりが自分のフィールドで役割を果たしチームに貢献する、そんな人財の集まり。

    互いに支え合いながら、安心して伸び伸びと自分らしく働く最高の仲間の集まり。

    一人ひとりが自分らしく輝く天才の集まり。

    それが「EISEN天才チーム」なのです。

  • 『人財育成の研修システム』

    「マニュアル主義ではなく、人間中心主義」
    これが、EISENの社員育成に関する基本方針です。

    そのため、「教務研修」、「実務研修」、「面談力研修」等、スキルアップのための研修制度がたいへん充実しています。
    もちろん研修だけでなく、現場に出てからも先輩が一から優しく指導してくれますので、教育業界が初めての方もまったく心配はいりません。

    誰もが初めは不安になるものです。
    分からないこと、困ったことがあっても、一人で抱え込むことなく、社長、上司、先輩、同僚にすぐに相談してください。
    仲間たちと一緒に問題解決とスキルアップを図っていきます。

    また、希望者は、社長直伝「EISEN社内セミナー」を無料で受講することができます。

    内容は、マネジメント、マーケティング、コーチングと多岐にわたり、

    「更なるステップアップを望んでいる」
    「社内で新規プロジェクトを立ち上げたい」
    「校舎マネジメントで力を発揮したい」
    「人事として講師育成に携わりたい」

    そんな次世代のリーダーにぴったりの研修です。
    EISENの伝統にして門外不出の「究極のリーダシップ研修」です。

  • 『天才チームミーティング』

    EISENでは、週に1回、全社員が顔を合わせ語り合う
    「EISEN天才チームミーティング」を週に1回開催しています。ここで理念や経営戦略を共有したり、教育・サービスのブラッシュアップを図ったり、現場の問題を解決したり、社員全員で情報の共有を行っています。

    ここでは、ベテラン、新人関係なく、自由で伸び伸びとした話し合いがなされます。

    「あなたの考えたことは正解」 「人の考えたことも正解」 「考えた結果、答えがでなくても正解」

    という天才チームMTGの「グランドルール」に基づいて、
    すべての意見、アイディア、提案が大切に尊重されているからです。

  • 『バーベキュー、
    ゴルフコンペ、社員旅行』

    「本気で人生を生きる大人の背中を見せる」
    私たちが子ども達を指導する上で大切にしていることです。
    仕事も本気。遊びも本気。

    先生という存在は、子どもの憧れも存在であってほしいものです。

    子どもが憧れるカッコいい大人になるためにも、私たちは様々なシーンで、「人生を楽しむ」ということを大切にしています。

年齢性別経験キャリア関係なく、
伸び伸びと自分らしく活躍できる。
すべてのメンバーが輝けるカルチャーが自慢です。

  • 社員研修 風景
  • 社員研修 風景
  • 社員研修 風景
新入社員の新規プロジェクトがメディアで紹介されました。

チームメンバー・インタビュー
先輩社員のリアルな声をお届けします。

『自分の好きな事、得意とするものを活かせる仕事です』

大学を卒業して社会に出るにあたり、できるなら自分の好きなものや自分の得意とするものを活かせる仕事に就きたいという思いがありました。

私にとってはそのうちの一つが「国語」という教科だったため、それを子供たちにわかりやすく教えてみたいという思いで、この仕事に携わるようになりました。

はじめのうちはそうした“一講師”としての立場から出発したのですが、子供たち、またその保護者の方々の役に立つためにはどうしたらよいか?ということを追求していった結果、「他者共感能力」という、人とのコミュニケーションにおいては最も重要なスキルを磨くことができたのではないかと思っています。

また、純粋でひたむきに自らの成長を促そうとする子供たちのために、授業などを通じて真剣に向き合っていると、本当にこちらも“エネルギー”のようなものがもらえる気がしています。

今現在は中浦校校長という立場を任されていますが、素晴らしい可能性を持った子供たちのために力を注ぐことを自分の仕事としていられることに感謝の念を抱きながら、仕事もプライベートも充実した人生を送っています。

『英泉塾には教育というものに理想があります』

こんにちは。英泉塾内谷校校長・英泉塾教務部長の柴原正彦です。私は5年間教員の経験があります。しかし、なぜ現在英泉塾で責任ある立場として働いているかというと、それは、英泉塾には教育というものに理想があるからです。

その理想を実現するために、毎日が新鮮で、充実した教育活動が日々実践できる環境にあるからこそ、20年以上も働き続けられています。

学習塾である限り、成績を上げたり志望校に合格させたりすることは、私たちの責任であり、その責任は重いものです。

しかし、教育そのものの本質は生徒がよりよく変わることです。英泉塾では生徒全員の成績を上げること、生徒全員がよりよく変わること、そして私たち自身も成長していくことの3つを大切にしています。

自分が携わることで、生徒が必死に勉強する、自主的に学ぼうとする、目標に向かって行動をとっていく、人に感謝するようになる、そのように変わっていく様を見られることはてても幸せなことです。

『生徒と接していると、毎日がドラマです。』

働いて感じるのは、何より「やりがい」です。塾生、塾生の保護者のためにどうすべきか?をいつも考えながら過ごしています。

志望校合格や成績アップなど、塾生が成功した場面に立ち会えると、この仕事をやっていて良かったなと強く感じます。
日々塾生と接していると、小さなハプニングがまるでドラマの如く度々起こります。

そんな日々なので、マンネリを感じる暇すらありません。「やりがい」の点で関連して、この会社では「任せて」くれます。こういう新しいことがしたいです、と社内で提案すると、ほぼGoサインを出してくれます。

もちろん責任も伴いますが、何かあったときには、頼りになる先輩たちが嫌な顔を一切せずにサポートしてくれるので、ためらうことなく何事にもチャレンジできます。社内セミナーも充実しているので、生徒に勉強を教え成長を促しながら、自分自身も学び、1人のビジネスマン、そして1人の大人として、この会社で日々成長できている実感があります。

『本質的な教育サービスを新しく作るのが目標です』

私は2018年に東京大学を卒業し、新卒で入社しました。 英泉塾で大学4年間アルバイトをする中で、教育というものに大きな魅力を感じ、就活では教育業界を広く探していましたが、企業理念、やりがい、チャレンジできる環境か、働くメンバーを基準に検討した結果、この会社で働くことを決めました。EISENの一番の魅力は働いている「人」だと思います。

教育への情熱もさることながら、共に働くメンバーを人間として尊敬できるという点が一番大きいです。
日々子どもたちや学生たちと接するため、色々な世代と関わりがあり、毎日が本当に楽しいです。

大きな会社で働くという選択肢もあったと思いますが、自分の仕事に責任とやりがいをもって働けているので幸せです。今の目標は、従来の塾の価値にとらわれず、本質的な教育サービスを新しく作っていくことと、学生とのコラボレーションを増やして推薦入試のオンライン塾事業を展開していくことです。

『社会に貢献できる人財を一人で多く育てたい』

私はもともと大手企業にサラリーマンとして勤務していたのですが、毎日の生活というものに少しずつ違和感を感じ始めてきたんです。

仕事に喜びが感じられない。このままで本当にいのだろうか。
もっとダイレクトに人と繋がり、ダイレクトに誰かに貢献できる。
もしやり直せるなら、そんな仕事に就きたいと思うようになりました。

転職してやり直すなら今しかない、40歳で私はこの会社に飛び込みました。勇気を持って飛び込んだ新しい業界でしたが、一から勉強し直し、英泉塾に「高等部」という部署を創り上げる新規プロジェクトのリーダーを任されました。

今では、毎年大勢の高校生を合格に導いていますが、合格以上に若い彼らの逞しい成長が嬉しくて仕方ありません。
自分の知識、経験、知恵をフル動員して、社会に出て活躍できる素晴らしい人材、立派な若者を一人でも多く育てたい。
そんな想いで毎日を送れることに日々感謝しています。

会社概要

社名 有限会社EISEN
本社 埼玉県さいたま市南区鹿手袋1-3-24
代表者 安田卓史
設立 平成16年4月
資本金 3,000,000円
事業内容 学習塾運営事業
大学推薦入試専門オンライン予備校運営事業
FC事業
教育コンテンツ事業
メディア掲載 『塾ジャーナル』2010年11月号
『私塾界』2011年4月号
『塾ジャーナル』2013年5月号
『塾ジャーナル』2015年1月号
『塾ジャーナル』2018年3月号
『塾ジャーナル』2020年3月号
『埼玉県公式ユーチューブチャンネル』2021年9月

塾 所在地

中浦和校

〒336-0031
さいたま市南区鹿手袋1-3-29
(中浦和駅徒歩1分)
TEL:048-862-6672


内谷校

〒336-0034
さいたま市南区内谷3-8-8
(内谷バス停前)
TEL:048-837-5266




正社員・準社員「採用情報」

子ども達に「夢を見る力」をもっと
子ども達の「笑顔」をもっと

子ども達が、自分を信じて成長していけるように
子ども達が、自分に誇りを持って生きていけるように
子ども達が、希望を持って未来へ羽ばたいていけるように
子ども達の学びと成長をサポートするのが私たちの仕事です。

私たちはあなたのチャレンジを応援します

誰もが未経験からスタートします。
重要なのは、「今何ができるか」ではなく、
「日々成長」することだと私たちは考えています。

失敗を恐れずチャレンジしてみてください。
チャレンジに失敗などないことに気づくはずです。
そこには、確かな「成長」があるだけです。
そう、すべては成功へ至るためのプロセスなのです。

もしあなたが、
「子どもが好き!教えることが好き!」
「教育という尊い仕事にチャレンジしてみたい!」
「子ども達の成長に貢献できる喜びと感動を味わいたい!」
「自分の能力が生かせるやりがいのある仕事がしたい!」
というのなら、まずは一度私たちにご相談ください。

さあ、共に支え合い、成長しながら、
子ども達の夢を大きく育む仕事をしてみませんか?

募集要項

社名 有限会社EISEN
募集職種
及び
仕事内容

■正社員 【総合職】
① 校舎運営スタッフ
② オンライン事業スタッフ
③ 事業拡大スタッフ、経営幹部候補

■準社員【教務職】
① 教務専任スタッフ
② 校舎運営補助スタッフ

募集対象 ■大学及び大学院を卒業(修了)見込みの方
■大学および大学院を卒業(修了)した方
勤務地 ■埼玉県さいたま市(旧浦和市)、埼玉県戸田市のいずれかの校舎
勤務時間 ■14:00~22:30 休憩1時間 (実働7時間30分)
給与 ■正社員(新卒・第2新卒・転職) 月額202,000円~
※能力給制度のため、詳しくはお問い合わせください。
■準社員 月額183,000円~
※年齢・経験を考慮します。詳しくはお問い合わせください。
手当 ■通勤手当あり
■社長特別賞あり
昇給・賞与

■昇給あり(年1回)
※各人の業績その他を勘案し、毎年9月に昇給を行う

■賞与あり(年2回)
※各人の業績その他を勘案し、毎年8月と1月に賞与を支給する

評価基準がしっかりと規定されています。
年齢や役職に関係なく、実績が評価されます。

福利厚生 ■健康保険
■介護保険(40歳以上)
■厚生年金保険
■雇用保険
休日休暇 ■週休2日制
■会社休業日(祝祭日・年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇等)
■特別有給休暇(結婚休暇・忌引き・配偶者出産休暇等)
教育訓練制度 ■内定者研修
■教務研修
■マネジメント研修
■コーチング研修 他

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